1-負責指定客戶資源（至少500家）的維護、服務以及茶葉產品推廣及供貨。
2-負責通過上門拜訪、電話溝通、微信溝通等方式，做好客情關系的建立與維護。
3-負責認真學習公司各類茶葉產品特點及優勢，掌握產品價格，為客戶提供高性價比的貨品，助力客戶的經營，從而獲得雙贏。
4-向客戶充分展示公司的產品價格優勢、品質優勢及服務優勢，贏得客戶的信任與認可。
5-深度挖掘客戶茶葉供貨需求，增加客單量，提高客戶與公司的粘性。
6-通過自己的專業、服務不斷提高客戶開發率及轉化率，提高銷售業績。
7-負責按照公司各項管理制度規則做好銷售推廣及客戶服務工作。
個人發展：
1、公司為銷售人員提供廣闊、清晰的晉升路徑及渠道。
2、公司為新員工提供一對一的業務帶教以及專業知識培訓，進行技能與專業賦能。
3、公司晉升路徑：
城市銷售經理——區域銷售總監——戰區銷售總監
4、茶行業發展前景廣闊、穩定，公司發展平臺穩定，公司為四川省重點龍頭企業，茶葉批發歷程具有13年的發展歷史。
薪酬福利：
1、節日福利、入職福利及定期培訓學習
2、入職購買社會保險
3、公司推行合伙人薪酬激勵機制，鼓勵員工以合伙人身份實現高收入。
4、入職三個月內高薪保底，試用期后薪酬收入平均5000-25000元/月不等，不設高限
招聘對象：
1、有過快消品或茶葉行業銷售經理的人員
2、敢于挑戰，不怕跨行，追求高收入、高績效、高業績的銷售精英
3、正在找工作，追求穩定且需要成長的群體
4、性別不限，但期待有追求、有夢想、有韌勁、有目標、有行動不怕吃苦、不怕跨行，愿意學習的群體。