崗位職責：
1、制定區域年度/季度經營計劃，分解各門店業績目標，定期追蹤完成進度。
2、分析區域市場趨勢及競爭格局，靈活調整運營及營銷策略。
3、持續建設并優化區域內各門店日常運營的標準化管理。
4、協調區域內房源動態調配，平衡各門店房源空置率，提升整體資源利用率。
5、建立區域應急響應機制，統籌處理跨門店的突發事件或重大投訴。
6、負責區域內店長的人才梯隊建設，培養店長的綜合管理能力。
7、負責區域內各門店的運營成本管控與收益優化。
8、維護區域內政府部門、物業、供應商等外部合作關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，特別優秀者學歷可適當放寬；
2、2年以上公寓、酒店、物業或連鎖行業門店管理經驗，有一定團隊管理及培訓經驗；
3、具備良好的客戶服務意識，有良好的組織協調與溝通能力、團隊協作及建設能力；