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            更新于 8月18日

            人力資源經理

            8000-12000元
            • 杭州拱墅區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理人事培訓
            任職要求:
            1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,5年以上HR全盤管理經驗,其中至少2年同崗位經驗。
            2.熟悉人力資源各模塊實操,要求擅長薪酬設計、培訓開發。
            3.優秀的溝通協調能力、問題解決能力及團隊管理能力,能承受高壓工作,具備戰略思維與業務洞察力。
            崗位職責:
            1.根據公司戰略目標,制定年度人力資源規劃,優化組織架構與人員配置。
            2.負責核心崗位招聘策略制定、渠道管理及人才甄選,搭建高效招聘體系。
            3.設計并實施員工培訓計劃,推動人才梯隊建設與領導力發展項目。
            4.優化績效管理制度,組織各部門績效考核實施,推動績效結果應用與改進。
            5.負責薪酬體系設計、福利政策優化及員工激勵方案落地,確保內外部公平性。
            6.處理勞動爭議,組織員工活動,提升員工滿意度與敬業度,營造積極企業文化。
            7.完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

            工作地點

            拱墅區新立源(杭州)能源科技發展有限公司1號寫字樓903

            職位發布者

            伊女士/人事主管

            立即溝通
            公司Logo新立源(杭州)能源科技發展有限公司
            新立源(杭州)能源科技發展有限公司,簡稱新立源科技,是一個集輸變電研發產業及電力施工、檢測設備、儀器儀表、個人防護裝備等產品的MRO集約化企業公司。公司總部位于風景秀麗的杭州,在陜西、甘肅、西藏、青海等十余省份設有分公司,銷售和服務網絡覆蓋全國,擁有一支專業的研發團隊,由電力施工檢測設備、及儀器儀表等行業專家和工程師組成,以豐富的專業知識、精湛的技術經驗致力于推動電力技術創新和產品升級。長期以來,新立源科技不僅提供高質量的產品,還注重為客戶提供全面的問題解決方案,積極開展國際合作,借助與全球領先企業建立戰略伙伴關系,引進先進技術和管理經驗,探索實踐從“借船出海”到“深海遠航”的新路子,為公司的長遠、可持續發展和行業技術進步打下堅實基礎,在行業內樹立良好的品牌形象,連續多年被評為“浙江省科技型企業”“浙江省高新技術企業”。
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