1. 前端業(yè)務(wù)渠道拓展
（1）負(fù)責(zé)黃金珠寶B2B平臺的前端業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于珠寶品牌商、批發(fā)商、零售商、獨立設(shè)計師、跨境電商賣家等，建立穩(wěn)定的客戶資源池。
（2）制定行業(yè)招商策略，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶群體，提升平臺入駐率和活躍度。
（3）開拓新興渠道（如直播供應(yīng)鏈、跨境B2B、行業(yè)展會、協(xié)會合作等），探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
2. 平臺運營與增長
（1）負(fù)責(zé)平臺前端用戶的運營管理，優(yōu)化注冊、交易、復(fù)購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升用戶粘性和GMV。
（2）策劃并執(zhí)行線上招商會、行業(yè)沙龍、供應(yīng)鏈對接會等活動，增強平臺行業(yè)影響力。
（3）結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動運營，分析用戶行為，優(yōu)化平臺功能及服務(wù)體驗，提高轉(zhuǎn)化率。
3. 大客戶管理與合作深化
（1）針對核心客戶（如頭部珠寶品牌、大型批發(fā)商）制定定制化合作方案，推動長期戰(zhàn)略合作。
（2）協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、金融、物流等后端支持，提供一站式解決方案，提升客戶滿意度。
4. 市場分析與競品研究
（1）持續(xù)監(jiān)測行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及市場需求，調(diào)整平臺定位和運營策略。
（2）定期輸出市場洞察報告，為平臺產(chǎn)品優(yōu)化和業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)。
5. 團隊管理與跨部門協(xié)作
（1）組建并管理前端業(yè)務(wù)團隊，制定KPI并推動執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。
（2）協(xié)同技術(shù)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門，推動平臺功能優(yōu)化和業(yè)務(wù)落地。
任職資格：
1. 基本要求
（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、珠寶鑒定等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）5年以上B2B電商、F2B、黃金珠寶行業(yè)或大宗交易平臺運營經(jīng)驗，有前端業(yè)務(wù)拓展成功案例者優(yōu)先。
2. 核心能力
（1）渠道拓展能力：具備豐富的B端客戶資源（如珠寶品牌、批發(fā)商、零售商等），擅長商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理。
（2）平臺運營能力：熟悉B2B電商運營邏輯，能制定有效的用戶增長和留存策略。
3.行業(yè)認(rèn)知：了解黃金珠寶行業(yè)交易模式、供應(yīng)鏈特點及市場趨勢，能快速洞察客戶需求。
4.數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau、Google Analytics等），能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
5. 加分項：
（1）有直播供應(yīng)鏈、跨境電商B2B、行業(yè)展會招商等相關(guān)經(jīng)驗。
（2）熟悉ERP、CRM系統(tǒng)，具備數(shù)字化運營思維。
（3）具備珠寶鑒定、貴金屬交易等相關(guān)知識。
軟性素質(zhì)：
- 領(lǐng)導(dǎo)力：能驅(qū)動跨部門共識，在矩陣組織中有效推進變革。
- 商業(yè)敏銳度：將技術(shù)投入轉(zhuǎn)化為ROI（如庫存周轉(zhuǎn)率提升、損耗率降低）。
- 溝通能力：向高管層匯報戰(zhàn)略價值，向業(yè)務(wù)團隊解讀技術(shù)方案。
-目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高頻商務(wù)拜訪和出差。
我們提供：
- 參與重塑黃金珠寶行業(yè)供應(yīng)鏈的標(biāo)桿性項目機會
- 與行業(yè)頂尖技術(shù)伙伴及業(yè)務(wù)專家共事的環(huán)境
- 具有競爭力的薪酬 + 股權(quán)激勵 + 績效獎金
- 全球化視野的職業(yè)發(fā)展平臺