一、關鍵職責
1.負責拓展高凈值客戶群體，建立并維護長期、穩(wěn)定的信任關系，提供尊貴化的財富管理顧問服務。
2.深度挖掘客戶需求，協助專家團隊為客戶定制化提供資產配置、財富傳承等綜合解決方案，并推動落地。
3.作為團隊核心成員，參與重要客戶接待、商務洽談、高端沙龍及社交活動，代表團隊樹立專業(yè)、高端的品牌形象。
4.高效協同內外資源，確保客戶項目的順利推進與高質量交付，提升客戶滿意度。
5.持續(xù)關注金融市場與行業(yè)動態(tài)，為團隊策略制定提供信息支持。
二、任職要求
1.國內本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業(yè)。擁有海外留學背景者高度優(yōu)先。
2.卓越的溝通表達能力、人際洞察力和客戶服務意識。
3.形象氣質佳，舉止大方得體，具備出色的商務禮儀素養(yǎng)。
4.學習能力強，能快速理解復雜金融概念與客戶需求。
5.抗壓能力強，能適應快節(jié)奏、高標準的工作環(huán)境，能適應高頻出差。
6.1-3年高端銷售、高端客戶關系管理或相關領域工作經驗。綜合素質優(yōu)異的應屆畢業(yè)生也可考慮。
三．薪酬架構與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會保障與假期
五險一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理（M）或專業(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據個人能力及工作表現參與晉升考核，獲得發(fā)展機會。
4.培訓與成長
提供系統(tǒng)化內部培訓及跨區(qū)域學習機會，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團隊建設及部門團建活動，以營造積極的工作氛圍。