崗位職責：
1、負責銷售策略支持與管理工作：負責產品的價格管理、套餐的制定與優化及促銷活動方案的審核與評估，配合產品部門對單買會員的價格動態管理、網聘業務的競品管理、招聘過程中的功能體驗管理等。
2、負責試用企業開發工作：用企業的開發目標制定與分解、試用企業活躍認定的監管與支持、試用企業開發的定期數據分析與策略優化等。
3、負責轉介紹客戶開發策略的管理工作：轉介紹的銷售策略審核與優化、轉介紹的系統工具的需求及優化、轉介紹銷售任務的制定與審核及轉介紹數據分析及策略優化等。
4、負責銷售流程與標準優化的管理工作：銷售流程與考核制度的審核/優化/監管及工作結果的檢核與復盤等。
5、負責銷售管理系統優化的管理工作：系統后臺的功能管理的需求匯總與分析判定等。
6、負責銷售風險管控的管理工作：參與風險企業的管理，配合產品部確定風險管控的標準/優化、配合風險企業的處理及配合風險企業的申訴判定等。
7、負責企業滿意度的管理工作：滿意度的策略審核評估與優化、滿意度的目標制定與任務下達及工作結果的檢核與復盤。
8、負責企業代運營的管理工作：代運營策略定期制訂、制定團隊工作目標、下達工作任務及工作結果的檢核與復盤優化等。
9、負責品宣管理工作：負責匯博招聘APP在HR里的品宣管理工作，品宣策略的選擇及口碑的運營管理等。
10、負責效果運營的管理工作：提出人才引進需求（按季）、制定及優化提升企業滿意度的工作策略及工作結果的檢核與復盤優化。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2、8年以上銷售運營或互聯網/TOB平臺運營管理相關經驗，其中5年以上團隊管理工作經驗。
3、具備優秀的數據分析能力，擅長數據化運營與團隊管理。
4、熟悉銷售流程和銷售技巧，掌握市場營銷、品牌推廣、客戶關系管理等方面的知識。
5、根據公司戰略目標制定運營策略，帶領團隊完成任務目標。
6、具有較強的責任心、事業心、抗壓能力、領導力、決策力、自驅力及良好的溝通能力與協調能力。
7、具有創新意識和開拓精神，能夠不斷探索新的銷售模式和業務增長點。