【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部傳播與落地，包括文化環(huán)境布置、內(nèi)部載體（如公告欄、數(shù)字屏、公眾號(hào)等）內(nèi)容策劃與更新，確保文化信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞。
2. 策劃并執(zhí)行外部媒體渠道（如微信視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)等）的企業(yè)文化內(nèi)容，提升品牌影響力與員工認(rèn)同感。
3. 設(shè)計(jì)企業(yè)文化宣傳物料，包括海報(bào)、手冊(cè)、短視頻等，支持HR部門進(jìn)行價(jià)值觀傳播與雇主品牌建設(shè)。
4. 策劃并組織員工福利活動(dòng)，如節(jié)日慶祝、生日會(huì)、團(tuán)建等，管理日常福利落地，持續(xù)優(yōu)化員工體驗(yàn)。
5. 通過(guò)調(diào)研與分析，把握員工需求與文化落地效果，不斷迭代文化傳播與福利實(shí)施方案。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，1-3年企業(yè)文化或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 熟練掌握PPT、稿定、剪映、Ps/Pr/Ai等設(shè)計(jì)軟件，具備良好的文案撰寫、視覺(jué)設(shè)計(jì)和內(nèi)容策劃能力。
3. 具備戰(zhàn)略思維，能從公司發(fā)展高度規(guī)劃文化實(shí)施路徑，支持戰(zhàn)略落地。
4. 優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力，能有效推動(dòng)內(nèi)外部資源協(xié)同。
5. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能靈活運(yùn)用新媒體與技術(shù)手段提升文化傳播效果。
6. 結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化，具備良好的執(zhí)行力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。