一、崗位招聘要求：
1. 教育背景：統招專科及以上學歷，市場營銷、公共管理、政治學等相關專業優先。
2. 工作經驗：至少8年以上銷售經驗，其中3年以上團隊管理經驗，有政府服務行業背景者優先。
3. 專業技能：
- 熟悉政府招投標流程及相關法律法規，具備較強的市場分析能力。
- 精通銷售流程管理，能夠制定和執行有效的銷售策略。
- 優秀的客戶關系管理能力，能夠建立并維護良好的政府關系。
- 熟練使用CRM系統及其他辦公軟件。
4. 個人素質：
- 強烈的責任心和使命感，能夠承擔高壓工作環境。
- 出色的溝通協調能力，能夠有效激勵和領導團隊。
- 積極主動，具備創新精神和解決問題的能力。
5. 其他要求：能適應出差，擁有廣泛的行業人脈資源者優先。
二、崗位職責：
1. 戰略規劃與執行：
- 制定并實施全國銷售戰略，確保達成年度銷售目標！
- 根據市場變化及時調整銷售策略，優化資源配置。
2. 團隊管理：
- 領導和培養銷售團隊，提升團隊整體戰斗力和業績表現。
- 定期進行團隊培訓，提高團隊成員的專業能力和銷售技巧。
3. 市場開拓：
- 負責開拓新市場和新客戶，擴大公司業務覆蓋范圍。
- 維護現有客戶關系，挖掘潛在業務機會。
- 完成全年及月度銷售任務！
4. 客戶關系管理：
- 建立和維護與政府部門的長期合作關系，確保客戶滿意度。
- 定期拜訪重要客戶，了解客戶需求和反饋，提供定制化解決方案。
5. 數據分析與報告：
- 定期分析銷售數據，評估銷售績效并提出改進建議。
- 編寫月度、季度和年度銷售報告，向公司高層匯報工作進展。
6. 預算管理：
- 編制年度銷售預算，合理控制銷售費用。
- 監控預算執行情況，確保在預算范圍內達成銷售目標。
7. 跨部門協作：
- 與市場部、產品部、技術部等部門緊密合作，推動產品和服務的持續改進。
- 參與制定新產品的市場推廣計劃，提供銷售支持。
8. 風險管理：
- 識別和評估銷售過程中的潛在風險，制定應對措施。
- 確保銷售活動符合相關法律法規和公司政策