行政班、周末雙休
【崗位職責】
1、明確公司人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、協助上級制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
7、協調和指導各部門和各地用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，三年以上工作經驗
2、有連鎖企業或分公司企業經驗者優先
3、能夠接受偶爾出差