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            更新于 2月27日

            電商售前客服

            4000-8000元
            • 武漢洪山區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            網絡客服售前客服電子商務
            關于崗位——純打字客服,不用打電話
            崗位職責:
            1、負責天貓、京東等平臺店鋪的客服工作;
            2、負責各店鋪售前咨詢、客戶服務,等電商售前客服流程;
            3、在線接待客戶、解答客戶的各種疑問,引導下單;
            4、了解分析客戶需求,掌握溝通技巧,熟悉產品知識;
            4、準確、簡潔、高效、友好的回復客戶購買商品時各種問題,以貼心周到的服務在客戶群體中建立專業、負責、有耐心、值得信賴的店鋪和客服形象。
            崗位要求:
            1、熟悉電腦操作。
            2、有親和力,有良好的服務意識,對待工作和客戶有耐心。
            3、有較強的責任心、上進心、思維清晰敏捷、抗壓能力強。
            4、談吐大方,有相關電商客服工作經驗者優先。
            上班時間:
            試用期:正常班次 8:45-18:00(中午休息1小時)
            轉正后:早班 8:00-17:00(中午休息1小時);晚班16:00-24:00
            福利待遇:
            1、入職繳納社保,公司額外繳納商業意外險。
            2、豐富的團建活動:旅游、聚餐、生日會、戶外拓展等。生日、中秋、端午等節日提供暖心禮品,大促活動員工福利。
            3、帶薪年假,享有國家規定的法定節假日及帶薪年假,婚假,產假;節日禮品。
            4、入職有負責人帶,能快速融入團隊,團隊年輕,氛圍輕松。
            4、不定期的培訓和學習交流機會,完善的薪資及晉升體系。
            5、每個崗位都設定獎勵機制:對于在工作中表現優秀的團隊和個人,提供獎勵。
            6、優秀客服每月可申請5-7天晚班居家辦公機會。
            額外獎勵:面試時提供工作中獲得的優秀員工證書及榮譽證書,與我司達成合作情況下,可以在原有工資上再增加獎金
            關于公司——
            我們屬于電商行業 ,主要做辦公耗材類:打印機、硒鼓 、色帶之類的,目前在抖音、天貓、淘寶、京東、拼多多等平臺都有銷售。總部在上海,珠海也有分公司。
            公司位置:國際企業中心聚賢樓A座3樓303室。
            交通路線:BRT、公交在高新大道BRT光谷大道站和光谷大道陸景苑小區站下車,皆可到達。

            工作地點

            武漢洪山區新玉路與光谷大道交叉口西南60米聚賢樓A座3樓303

            職位發布者

            吳女士/人事專員

            立即溝通
            公司Logo卡實信息技術(武漢)有限公司
            卡實信息技術(武漢)有限公司是一家多元化經營的企業,業務主要依托淘寶、京東、拼多多等多個電商平臺開展店鋪銷售。在深耕電商領域的過程中,公司不僅聚焦于標準化產品的銷售運營,更積極拓展個性化定制服務,通過精準把握消費者需求,構建起覆蓋不同消費層級的產品矩陣。目前,公司已與數十家優質供應商建立長期戰略合作關系,從源頭把控產品質量,確保每一件抵達消費者手中的商品都經過嚴格的品質檢測,以高質量產品為核心支撐,在市場中樹立了良好的品牌口碑。? 2019年,公司處于起步探索階段,面對電商行業的激烈競爭,團隊從基礎的店鋪搭建、產品上架等環節入手,通過持續學習行業先進經驗與反復實踐,逐步摸索出適合自身發展的運營策略。期間,完成了核心業務流程的梳理與優化,搭建起初步的客戶服務體系,為后續的規模化發展奠定了堅實基礎。? 2020年至 2024年,公司進入蓬勃發展期。在這五年間,全體成員銳意進取、奮力拼搏,借助電商行業的發展紅利,實現了店鋪銷售額的逐年翻倍增長。“不忘初心、砥礪前行”是公司持續前進的動力源泉。公司始終秉持“員工與公司共同發展”的宗旨,高度重視核心團隊建設與人才培養工作。為打造專業化的人才梯隊,公司建立了完善的培訓體系,涵蓋崗前培訓、技能提升、管理能力培養等多個維度,定期邀請行業專家開展專題講座,助力員工實現職業成長。同時,為增強團隊凝聚力,公司充分挖掘并發揮每位員工的專業特長,建立了人性化的獎懲機制與科學的考核體系,除不定期對表現優秀的員工予以嘉獎外,還會為員工提供帶薪培訓、職業規劃指導等福利,讓員工在為公司創造價值的同時,自身能力也能得到全方位提升。?在團隊建設方面,公司推行“師徒制”培養模式,由經驗豐富的老員工一對一指導新入職員工,幫助其快速熟悉業務流程、融入團隊氛圍。此外,公司還會定期組織團隊建設活動,如戶外拓展、主題研討會等,通過多樣化的互動形式,增進員工之間的溝通與協作,營造“互助互信、共同進步”的團隊文化。?在公司內部,營造了和諧融洽、輕松有序的工作氛圍,同事之間熱情友善、積極活潑。公司為每位員工提供廣闊的發展空間和清晰的職位晉升通道,無論是業務崗位還是管理崗位,都建立了透明的晉升標準,讓每一位有能力、有擔當的員工都能獲得公平的發展機會。熱忱歡迎有志之士加入我們的團隊,與公司攜手共進,在電商行業的浪潮中書寫屬于我們的精彩篇章!?
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