工作內容：
1.完成集團中高層工作計劃執行落地，每日，每周，每月總結集團經營動態向董事長匯報；
2.團結核心人才，推動戰略目標達成，
3.協助董事長維護并且開拓新客戶，完成領導交代的其他工作。
薪酬福利：
1.無責任基本工資 10000-15000+差旅補貼+住房補貼+提成獎金+年終獎（根據司齡，貢獻最高可 6 個月），年薪30萬以上；
2.公司可出資進行商務禮儀，人力資源師等培訓課程；
3.優先晉升部門經理，部門總監，分公司負責人機會，貢獻突出可以獲得子公司股權激勵。
崗位要求：
1.形象氣質佳，溝通表達能力，學習能力強，年齡 32 歲以下；
2.為了洽談業務，考察分公司，每月有10 個工作日會出差，擁有時間規劃，行程規劃能力；
3.擁有人事行政或者董事長助理三年以上經驗者優先，研究生及以上學歷者優先。