1、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控:價(jià)格變動、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架，制定店鋪營銷活動策略并執(zhí)行，對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估;

3、制定有效推廣方案并執(zhí)行，對推廣效果負(fù)責(zé)，提升店鋪曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
4、負(fù)責(zé)與官方運(yùn)營人員日常對接，保持良好的合作關(guān)系，爭取相關(guān)促銷活動資源;
5、負(fù)責(zé)公司品牌店鋪整體規(guī)劃、運(yùn)營、活動策劃及推廣，完成指定銷售目標(biāo);

6、熟悉規(guī)則及網(wǎng)店操作，熟練運(yùn)用平臺內(nèi)部推廣工具。

7、組織每周數(shù)據(jù)分析會議。

【福利情況】
1、周末雙休，周一至周五，上班時(shí)間:09:00-12:00、13:30-18:00;
2、每月10號發(fā)放上月工資:
3、入職即購買五險(xiǎn);
4、享有法定年休假、病假、婚假等有薪假:
5、年會抽獎，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品，員工文體活動(例如:打羽毛球、爬山等):
6、公司有年終獎機(jī)制;
7、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，良好的工作環(huán)境。

職位福利： 福利待遇：績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、定期體檢、五險(xiǎn)等。