崗位職責:
1:加強公司內部行政人事管理工作,為公司的發展壯大,高效有序運行提供有力保障;
2:必須詳細了解和熟悉公司經營理念、運作方式和內部所有部門的具體工作方式;
3:構件和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設、并嚴格監督運行;
4、根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;
5、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司各種會議及活動;
6、負責公司的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施;
7、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
8、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
9、負責公司的日常考勤工作、辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理;
10、負責搜集和了解各部門的工作動態,掌握公司活動情況;
11、負責擬制公司各類文稿、文作、報告、總結及其他材料;
12、協助對外聯絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障;
13、熟悉2.0資質平臺,人員證書轉注、項目人員備案操作流程;
14、完成臨時安排的其他工作。
任職要求:
1、本崗位從業經驗5年以上。
職位福利:包吃、節日福利、包住