崗位職責:
1、負責業務團隊的BP工作,含業務部門全流程招聘工作(包括招聘策略的制定,及招聘計劃的落地執行);
2、通過組織業務復盤、人才盤點、團建以及各種形式的溝通來關注、診斷團隊及個人狀態,發現問題和需求,與業務TL一起制定解決方案并采取行動規劃實施,推動組織和個人的變革與成長;
3、關注員工職業素養、專業技能提升,協助建立健全培訓體系;了解所支持的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源在業務部門的有效實施;
4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;
5、負責企業文化、價值觀在業務端的落地,幫助管理者對人力資源政策深度了解,確保人力資源管理工作在業務線的同步實現。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、5年以上人事工作經驗,熟悉人力資源各模塊;
3、必須具備跨境電商行業人力資源工作經驗;
4、具備較強的溝通協調能力,能獨立開展招聘、員工關系等工作;
5、熟練使用招聘網站及辦公軟件;
6、工作積極主動,責任心強,有團隊合作意識。