1. 學(xué)習(xí)與發(fā)展
系統(tǒng)性成長：全程參與集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn)，掌握業(yè)務(wù)運(yùn)營核心理論與實(shí)操技能，完成知識(shí)轉(zhuǎn)化；
輪崗實(shí)踐與復(fù)盤：在項(xiàng)目管理、招聘交付、客戶對(duì)接等模塊輪崗實(shí)踐，深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景；主動(dòng)總結(jié)復(fù)盤工作成果與問題，提出可落地的改進(jìn)建議并分享至團(tuán)隊(duì)；
2. 運(yùn)營管理
項(xiàng)目駐點(diǎn)支持：作為公司代表駐點(diǎn)客戶項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)同客戶完成新員工入職全流程支持，包括：
1、協(xié)助安排面試流程，主導(dǎo)面試環(huán)節(jié)的政策與文化宣導(dǎo)；
2、帶領(lǐng)新員工辦理入職手續(xù)、住宿安置及崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)；
3、一線解答員工日常疑問，維護(hù)入職體驗(yàn)與穩(wěn)定性；
3. 招聘交付
交付進(jìn)度管控：以結(jié)果為導(dǎo)向，把控招聘任務(wù)完成進(jìn)度，及時(shí)識(shí)別交付風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改善；
交付策略制定：以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠以線上線下多種直招、渠道方式制定招聘策略，并推進(jìn)招聘進(jìn)度。
4. 基礎(chǔ)客戶對(duì)接
客戶關(guān)系維護(hù)：以專業(yè)、積極的形象對(duì)接項(xiàng)目客戶關(guān)鍵干系人；高效協(xié)調(diào)客戶基礎(chǔ)需求并及時(shí)向上匯報(bào)，維護(hù)集團(tuán)服務(wù)口碑；
5. 任職要求：
1、應(yīng)屆本科及以上,專業(yè)不限
2、熟練使用Office三件套
3、接受基礎(chǔ)重復(fù)性工作
4、溝通協(xié)調(diào)能力 *社交親和力 *抗壓能力
5、外向主動(dòng) *快速學(xué)習(xí)力 *細(xì)致責(zé)任心 *務(wù)實(shí)接地氣