職位描述:
1、承接校區前端新簽，招生工作;
2、有效協調并指導 CC 團隊，完成銷售生產指標;
3、負責校區咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執行相關政策和制度
4，持續提升個人專業和管理帶教能力
任職要求:
1、有教育行業背景愿意在教培行業深耕；
2、對教培行業政策比較了解，可獨立咨單；
3、3 年以上工作經驗，1~2 年一線銷售經驗;
4、具備團隊帶教管理經驗，幅度不小于 5 人；
5、善反思，學習力、領導力、抗壓力、應變能力強;
福利待遇：
1. 薪酬構成：底薪+個人提成+團隊提成+績效，
2. 底薪在 8k-12K，平均月收入 15-30k
3. 六天工作制，五險，帶薪年假
4. 享受國家法定節假日
5. 年度 N 次旅游
6. 享受管理層的培訓機會
7. 公開透明的晉升機制
晉升機制：
初級運營校長助理-中級運營校長助理-高級運營校長助理-運營校長