崗位職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老項(xiàng)目的整體規(guī)劃、可行性研究及前期籌建工作，包括選址、功能布局設(shè)計(jì)、運(yùn)營模式開發(fā)等?
2、制定發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程，確保安全高效運(yùn)營?
3、組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)并制定部門管理機(jī)制，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、績效考核與人才培養(yǎng)，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程?
4、規(guī)劃部門建設(shè)與人員發(fā)展，明確崗位職責(zé)，做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè)?
5、分析養(yǎng)老市場需求，制定營銷策略，拓展政府、機(jī)構(gòu)及消費(fèi)者等外部合作資源?
6、負(fù)責(zé)與社區(qū)、街道、居委、政府等部門對接，整合養(yǎng)老資源?
7、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，確保符合行業(yè)規(guī)范及客戶需求?
8、定期檢查安全管理情況，處理應(yīng)急事件，保障機(jī)構(gòu)安全運(yùn)營?
9、監(jiān)督院內(nèi)財(cái)務(wù)管理工作，審核經(jīng)費(fèi)收支情況?
10、制定部門費(fèi)用預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并分析反饋?
11、與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能提升；
12、以及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
二、任職要求：
1、有5年以上養(yǎng)老居家服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； （必須）
2、政府類、養(yǎng)老類、醫(yī)療類、家政類等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有市場開發(fā)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、職位常駐地點(diǎn)：
山東濟(jì)南\淄博
出差范圍：全國
四、職位福利：
節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼、股票期權(quán)、年終分紅
五、公司業(yè)務(wù)的社會(huì)價(jià)值和意義
1、可提高政府引導(dǎo)資金的使用效率效能，助推區(qū)域(地級市/區(qū)/縣)養(yǎng)老服務(wù)體系的建立健全；
2、可加快養(yǎng)老服務(wù)供給側(cè)演進(jìn)步伐，加速中國養(yǎng)老行業(yè)的數(shù)字化智慧化發(fā)展進(jìn)程，夯實(shí)政府養(yǎng)老事業(yè)的根基