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            更新于 6月27日

            人事主管-薪酬績效

            8000-10000元
            • 合肥蜀山區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務(wù)
            崗位核心職責(zé)?
            1. ?薪酬績效管理?
              • 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利體系搭建及優(yōu)化,熟練運用Excel公式完成數(shù)據(jù)建模與分析;
              • 主導(dǎo)績效考核方案設(shè)計、執(zhí)行與結(jié)果應(yīng)用,驅(qū)動績效閉環(huán)管理。
            2. ?員工關(guān)系管理?
              • 統(tǒng)籌勞動合同、人事檔案、入離職流程規(guī)范化管理;
              • 預(yù)防勞動風(fēng)險,處理員工投訴及勞動爭議。
            3. ?數(shù)據(jù)分析與報告?
              • 運用函數(shù)公式(如VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表)高效處理人事數(shù)據(jù);
              • 定期輸出人力成本、離職率、績效分布等分析報告,支持管理決策。
            4. ?制度流程優(yōu)化?
              • 修訂人力資源相關(guān)制度,推動流程數(shù)字化提效。
                硬性條件?
                • 本科及以上學(xué)歷,人力資源/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
                • ?3年以上HR全模塊經(jīng)驗,必須具備薪酬核算、績效考核、員工關(guān)系獨立操作經(jīng)驗;
                • ?精通Excel函數(shù)公式及數(shù)據(jù)分析工具?(需通過實操測試);
                • 熟悉《勞動法》及地方人事法規(guī)。
                主管級別待遇,職級下沉,抬頭是專員薪酬8-10K 面試通過后定薪

            工作地點

            合肥蜀山區(qū)尚澤大都會-A座A26獨棟5樓

            職位發(fā)布者

            方先生/招聘經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo安徽吾興新材料有限公司
            公司是一家專注于高強(qiáng)鋼筋研發(fā)銷售推廣的綜合性企業(yè),一直為國家民用建筑,橋梁,公路,鐵路,水利,地鐵隧道等工程提供高強(qiáng)鋼筋。 2014年我公司聯(lián)合馬鞍山鋼鐵股份公司共同開發(fā)并研制了HRB635MPa級熱軋帶肋高強(qiáng)鋼筋,并聯(lián)合合肥工業(yè)大學(xué)、安徽省建筑科學(xué)研究設(shè)計應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),彌補(bǔ)了國內(nèi)高強(qiáng)鋼筋領(lǐng)域內(nèi)的空白。目前已形成直徑6、8盤螺,直徑10-32直條生產(chǎn)銷售高強(qiáng)鋼筋能力在100萬噸,并在安徽、江蘇上海、浙江設(shè)立銷售推廣中心。公司成立以來,一直秉承‘以人為本,創(chuàng)新發(fā)展,審時度勢,用為人先’的經(jīng)營理念,本著‘質(zhì)量永遠(yuǎn)第一,客戶永遠(yuǎn)是上帝’的理念,遵照‘和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、高效‘的企業(yè)精神。本著’為客戶創(chuàng)造綠色生活,為省會創(chuàng)造有效價值,為員工創(chuàng)造良好機(jī)遇‘的企業(yè)使命。為建設(shè)現(xiàn)代化,生態(tài)化的綠色中國而不懈努力。總部位于安徽,分公司覆蓋全國江蘇、武漢、山東、河南、浙江、廣東、廣西、新疆、上海、海南、貴州、湖南、重慶、四川等城市。服務(wù)超50000余家,產(chǎn)品使用覆蓋全國各個區(qū)域。
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