1、參與制訂公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃,并管控公司費(fèi)用開(kāi)支;
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,開(kāi)展成本、費(fèi)用、應(yīng)收、應(yīng)付等各類會(huì)計(jì)活動(dòng),并審核各會(huì)計(jì)工作反映的經(jīng)營(yíng)狀況是否真實(shí);
3、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理提供決策依據(jù);
4、熟悉國(guó)家稅收政策,掌握納稅籌劃技巧,以及納稅申報(bào)、稅務(wù)與統(tǒng)計(jì)的對(duì)接工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資預(yù)算、成本控制、成本管理工作。
6、負(fù)責(zé)編制目標(biāo)成本,并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中監(jiān)控項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本,實(shí)現(xiàn)造價(jià)控制;
7、負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算、及費(fèi)用預(yù)算分析、資金計(jì)劃編制。
8、建立公司的預(yù)算管理體系,為公司預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的控制機(jī)制和管理方案。
9、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全面系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
10、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;
11、負(fù)責(zé)編制公司各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
30-38周歲,專科及以上學(xué)歷
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先,有財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)旅游、包住
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利、五險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)旅