1、公司董事會、股東會的籌備工作及會議記錄工作;
2、做好與公司董事、股東的日常工作對接;
3、參與公司各項制度的制定,監督各項制度、規范性文件的執行情況;
4、組織公司的總經辦例會等行政會議并做好記錄工作;
5、對接公司法律顧問,對合同進行法務審核;
6、公司行政文件、對外文件的起草、制定;
7、負責公司員工福利的購買與發放,組織員工活動;
8、監督改善工程部、銷售案場的后勤服務保障工作;
9、信息系統硬件維護、網絡維護、OA系統管理;
10、制訂、完善和組織執行公司人力資源管理制度及相關流程;
11、負責員工的招聘、異動和辭退工作,辦理員工勞動合同等人事手續,處理員工勞動爭議和勞動糾紛;
12、建立和完善績效考核體系、培訓體系,并組織實施;
13、領導安排的其他工作。
職位福利:績效獎金、五險一金、晉升空間