（一）崗位職責
負責員工考勤統計，核對考勤數據（如請假、加班、遲到早退），確?？记谟涗洔蚀_。
核算員工工資、獎金、補貼等，根據考勤及薪酬制度編制工資表，配合財務部門發放工資。
辦理員工入職、離職、轉正等手續，更新員工信息臺賬，保管員工勞資相關檔案。
協助辦理員工社保、公積金增減員及繳費手續，解答員工關于薪酬、社保的咨詢。
整理勞資相關報表，配合上級完成勞資數據分析，確保景區勞資工作合規。
（二）任職要求
大學本科學歷，3年以上大型商超HRBP工作經驗，熟悉招聘、考勤管理、社保、薪資、績效等人力資源模塊。
熟練掌握工資核算方法，會使用office辦公軟件，具備基礎數據統計能力。
做事嚴謹細致，有耐心，具備良好保密意識與溝通能力。
45周歲以下，無不良從業記錄，了解社保、公積金辦理流程者優先。