1.負(fù)責(zé)Walmart平臺賬號的維護；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品上架、listing的維護和優(yōu)化、提報活動、廣告投放等運營工作；
3.定期查看產(chǎn)品在平臺的銷售與排名情況，收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況。
4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，利用各種營銷技巧，提高產(chǎn)品的流量和轉(zhuǎn)化率，完成公司制定的銷售任務(wù)；
5.預(yù)估銷量，制定補貨計劃，管理庫存，保持庫存的良性周轉(zhuǎn)；
6. 實時關(guān)注平臺政策和規(guī)定的更新，合理規(guī)避風(fēng)險，有效維護公司利益。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國貿(mào)、英語、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，英語四級及以上；
2、熟悉Walmart平臺各種規(guī)則及推廣工具的使用， 有相關(guān)上Walmart平臺運營經(jīng)驗；
3、工作積極主動，有團隊合作精神，有較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力。
公司福利待遇：
1. 工作時間：9：00-12：00 ，13：30-18：00 ，周末雙休。
2. 薪資待遇：新員工試用期間根據(jù)工作表現(xiàn)情況可提前安排轉(zhuǎn)正。特設(shè)全勤獎300元，崗位實行底薪+高提成的薪資方案。
3. 社會保障：入職即購買五險一金
4. 團建活動：公司不定期組織各種文體類活動，新員工歡迎會，下午茶話會，生日會，團隊轟趴以及戶外拓展活動等；
5. 團隊：團隊成員年齡25至30歲左右；人際關(guān)系簡單，氛圍活潑輕松；
6. 培訓(xùn)晉升機制：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，所有入職者進行規(guī)范的入職培訓(xùn)/崗位培訓(xùn),入職后會由資深老員工或主管進行一對一培訓(xùn)；同時公司也有完善/公平/公正的晉升通道，為每一位努力工作的員工體現(xiàn)他們自身的價值 。
7．周邊交通：位于深圳福田區(qū)通新嶺地鐵站（3號線、6號線）A出口50米。