崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)與拓展； 　　
2) 根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略，撰寫(xiě)年度銷(xiāo)售規(guī)劃，將銷(xiāo)售目標(biāo)分解同時(shí)優(yōu)化銷(xiāo)售薪酬考核辦法與銷(xiāo)售管理辦法，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 　　
3) 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，分析行業(yè)特點(diǎn)及競(jìng)品趨勢(shì)，優(yōu)化集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)定位，制定推廣方案，推動(dòng)項(xiàng)目快速落地，指導(dǎo)新客戶開(kāi)發(fā)并積極介入重大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)，確保客戶群不斷擴(kuò)大，大客戶銷(xiāo)售占比不斷增加，提高公司銷(xiāo)售的穩(wěn)定性與營(yíng)銷(xiāo)效益；
4) 建立高端政府關(guān)系（能源集團(tuán)、電力集團(tuán)），達(dá)成大項(xiàng)目合作；
5) 根據(jù)公司管理要求，組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計(jì)劃，實(shí)施日常管理，確保營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)有序、高效運(yùn)行； 　　
6) 組建高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)與公司其他部門(mén)之間的工作； 　　
7) 了解國(guó)家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)有效需求，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設(shè)； 　　
8) 負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項(xiàng)目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，媒體公關(guān)活動(dòng)的審定，以及完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的總策劃。 　　

任職要求： 　　
1) 年齡：35-45歲；
2) 園林、化工能源、生物技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 　　
3) 八年以上園林綠化、能源、環(huán)保等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
4) 三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作； 　　
5) 對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力，具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 　　
6) 有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
7) 抗壓能力強(qiáng)；
8) 有中央農(nóng)業(yè)農(nóng)村資源部、五大電力集團(tuán)資源優(yōu)先考慮。