崗位職責：
1. 負責招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職管理；
2. 辦理員工入離調轉手續，維護員工檔案及HR系統數據；
3. 協助薪酬核算、考勤統計及社保公積金辦理；
4. 組織員工活動，處理員工關系，解答日常HR咨詢；
5. 支持培訓、績效等人力資源相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業優先；
2. 1-3年HR相關經驗，熟悉勞動法規及HR基礎模塊；
3. 熟練使用Office及HR系統，溝通協調能力強；
4. 細心負責，具備良好的執行力和保密意識；
5.英語流利，口語溝通無障礙。
PS：該崗位需要長期出差 YN