崗位職責：
1、公司人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作的執行；
2、員工錄、轉、調、離的手續辦理，維護公司人事信息管理系統；
3、員工考勤、五險一金手續的辦理；
4、協助人事行政經理進行薪資績效方案的制定，薪資、業績獎金的計算與發放；
5、協助人事行政經理篩選外部人才、內外訓、企業文化活動；
6、勞動人事相關數據、報表統計、提交。
任職要求：
1、企業管理、人力資源相關專業，本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、具有較好的溝通協調能力，責任心強，工作細致認真；
5、具有團隊協作精神、服務意識和工作激情。