崗位職責:
1、負責制定公司計劃，下達目標任務和目標合同，獨立完成和監督執行;
2、負責公司的年度業務目標、回款目標、費用控制目標的完成;
3、負責公司業務相關流程及制度的建設;
4、負責本部門的團隊建設、人員管理;
5、負責公司年度計劃的起草、歸納、梳理、編制。年度預算的起草編制、組織分析，整理定稿；
6、熟悉商務文書寫作及相關合同法律法規;
7、熟悉招投標及市場運作;
8、完成上級安排的臨時性事務

任職條件：
1、年齡32-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、商務、秘書相關專業，善于學習和總結。
2、大型企業管理經理、有jun工、事業單位工作經歷、有資源的優先；
3、優秀的商務談判能力、數據分析能力、協調溝通能力、團隊管理能力;
4、具有大項目開發經驗，適應外地出差，目標意識強，較強的抗壓能力；
5、有實戰經驗及項目運作成功案例（拒絕吹牛皮、搞忽悠），必須持有可證明過往真實案例的材料。
6、自我對照個人誠信體系，特別是限 “ 三高”等已被列入限制高消費的人員，謝絕投遞簡歷！
7、思維縝密，講話有結構、有重點、有條理性，普通話標準。
8、部隊團職以上干部轉業的退伍軍人、大型央企國企副處級以上工作經歷者優先。
9、接受過市場營銷戰略、企業經營規劃、財務籌劃等系統培訓，具備優秀的市場統籌規劃和組織領導能力;

本崗位福利待遇:
底薪50K+元/月 （視能力配備相應底薪）
配：獎金+補貼+社保+節日福利; 綜合年薪:100-300萬/年，優秀者在經歷一年的考察及磨合期以后，視情況匹配股份參與分紅。