崗位職責:
1,根據公司招聘計劃,完成部門招聘任務,滿足部門崗位用人需求;
2,貼近業務,掌握團隊成員動態,建立并營造良好團隊合作氛圍,提高團隊凝聚力;
3,負責各項人力資源制度在業務部門的培訓與宣導,保證落地實施;
4, 策劃并組織部門團隊活動,主導并組織企業文化建設;
5,負責部門入離調轉,員工動態等相關員工關系工作;
6,負責杭州及南區行政管理工作
崗位要求:
1,專業不限,統招本科及以上學歷
2,醫療服務、尤其ICL領域相關企業優先, 3年以上HRBP或培訓、、績效管理、員工關系相關工作經驗
3,良好的組織協調能力,親和力強,強大的學習轉化能力和抗壓能力,獨立思考
公司福利:
1、試用期全額、入職即繳納五險一金,另有員工及子女醫療保險、員工意外保險;
2、彈性打卡,周末雙休(銷售同事采用彈性工作制);
3、不定期提供職業發展技能培訓,團隊氛圍好;
4、團隊拓展、年度體檢、子女福利;
5、帶薪年假、獎勵年假、帶薪病假、產假、陪產假、婚假