1.常駐經(jīng)銷商處，經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成其團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)，傳達(dá)廠里的政策活動(dòng)等；
2.每日給業(yè)務(wù)員開早晚會(huì)，每月隨訪經(jīng)銷商員工做市場(chǎng)輔導(dǎo)及銷售，維護(hù)老網(wǎng)點(diǎn)，開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)；
3.每月回款及訂單追蹤，每月市場(chǎng)費(fèi)用的提報(bào)及審核，庫(kù)存盤點(diǎn)等；
4.針對(duì)市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng)，制訂針對(duì)性策略。
崗位要求：
1）年齡35歲及以下，
2）學(xué)歷大專（含）以上；
3）有1-3年以上快消行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（新畢業(yè)大專院校學(xué)生不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）；
4）富有激情，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，符合白象文化；
5）具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；
6）接受長(zhǎng)期外派，無(wú)固定工作區(qū)域；
福利待遇：
1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)5000-8000元（固定50%+績(jī)效50%）+專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金
2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無(wú)上限激勵(lì)）；
3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼；
4、福利：公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金：入職購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購(gòu)買住房公積金；
5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3-6個(gè)月試用期，優(yōu)秀的2個(gè)月轉(zhuǎn)正。
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。