崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售策略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定具體銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、協(xié)助客戶(hù)做好下游通路的升級(jí)及管理工作；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，反饋市場(chǎng)信息；
4、做好產(chǎn)品組合，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
5、確保貨款及時(shí)回收；
6、傳達(dá)公司政策并協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行；
7、嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行通路深耕工作；
8、對(duì)專(zhuān)業(yè)的敏感度（悟性要好）。
崗位要求：
1）年齡35歲及以下；
2）學(xué)歷大專(zhuān)（含）以上；
3）有3年以上快消行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（新畢業(yè)大專(zhuān)院校學(xué)生不受工作經(jīng)驗(yàn)限制）；
4）富有激情，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，符合白象文化；
5）具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；
6）接受長(zhǎng)期外派，無(wú)固定工作區(qū)域；
福利待遇：
1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)5000-8000元（固定50%+績(jī)效50%）+專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金
2、專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無(wú)上限激勵(lì)）；
3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話(huà)補(bǔ)貼；
4、福利：公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購(gòu)買(mǎi)住房公積金；
5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3-6個(gè)月試用期，優(yōu)秀的2個(gè)月轉(zhuǎn)正。
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問(wèn)金、紅白事慰問(wèn)金等。