崗位職責：
一、參與新品導入，提供設備技術標準規范
1.參與新品導入，根據新品特性指導各設備對應新品設備程序的編寫，并測試確定標準程序。
2.根據PCB圖紙，結合產品工藝，評估制作工裝治具并組織驗收。
3.督導新品導入各設備工藝參數的調試和評估確定。
4.監督驗收合格的工裝治具入系統臺帳管理，確定的設備程序、工藝參數。
二、確定DIP設備保養維護規范，并監督落實
1.建立DIP車間設備（含工裝治具）臺帳，確保各設備治具臺帳清晰，處于受控管理狀態。
2.根據5S管理要求，統籌指導DIP車間設備治具現場標識的管理和使用，確保標識規范清晰、避免安全事故發生。
3.完善優化DIP設備一二三級保養管理規范，確保規范的有效性和可執行性。
4.督導設備組長制訂本責任范圍內設備的日/周/月/年保養計劃，并監督有效實施。
5.統籌部門內部人力確保年度保養等大保的順利有效完成。
6.抽查各設備/治具點檢保養記錄，發現問題及時糾正，確保設備保養切實落地執行。
7.根據設備/部件使用周期及實際情況，審核各類易損件及備件的申購與管理。
三、組織DIP設備異常處理與維修
1.建立設備故障響應機制并監督執行，確保設備故障發生后即時響應，快速處理解決，減少停機怠工時間。
2.參與重大設備故障的處理，提供專業的技術指導，保證設備故障快速解決。
3.督導各設備故障及維修登記臺帳記錄和匯總，作為分析改進依據。
4.指導各關鍵設備嫁動率及OEE等指標統計分析，作為考核和改進的依據。
四、DIP設備技術支持與設備技改
1.監督設備技術員開線狀態，對產品切換設備調試遇到的技術問題提供指導，并協助解決。
2.跟蹤新品小試過程，針對新品試產問題分析改善，提供專業技術支持。
3.對量產品波峰焊接數據及其他關鍵工序檢驗數據、輔料消耗等進行統計分析，調整設備關鍵工藝參數或推進設備技改，提升制造工序合格率或降低物料耗損。
4.根據產品量產情況，研究生產設備及線體升級方案并提出推動實施，提成生產效率、降低成本和提升制程產品品質。
5.參與新設備工藝方案評估、采購的選型和導入，為采購決策提供專業指導意見和建議。
五、團隊建設及其他
1.管理團隊成員日常考勤并進行日常工作指導與激勵。
2.對團隊成員專業知識技能進行輔導，持續提升團隊專業水平。
3.分解本組考核指標，實施團隊成員績效管理與考核。
4.及時處理團隊內部沖突，維系積極向上的團隊氛圍 。
5.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、年滿28-45周歲，大學本科及以上學歷，機電一體化或設備自動化相關專業，5年以上設備技術管理經驗，至少3年同行業經驗
2、熟悉設備自動化基礎理論知識、設備結構和控制原理；
3、熟悉DIP生產工藝流程，精通波峰焊工藝及應用；
4、熟悉DIP生產設備以及設備的工作原理（如：自動插件機、波峰焊、噴膠機、分板機、灌膠機等）；
5、掌握DIP工裝治具設計、制作和驗收技能；
6、了解精益生產基本概念，熟悉5S管理、TPM設備管理等工具方法；
7、熟練操作常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等辦公平臺。福利待遇： 五險一金、免費住宿、三餐餐補、節日福利、生日福利、年終獎、績效獎金、帶薪年假、優秀員工獎、部門團建、晉升空間大、大小休。