一、工作職責
（1）負責不斷擴大團隊人力，完成發展指標；
（2）制定和落實業務部的銷售目標和銷售策略，推動業務發展，完成公司下達的各項業務考核指標。拜訪客戶，收集準客戶名單，銷售符合客戶需要的公司產品；
（3）負責下轄團隊的規劃、日常活動組織工作，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題；
（4）通過業務創新，提升隊伍的創新能力；
（5）遵守法律法規及公司各項規章制度，完成公司交辦的其它工作。
二、基本要求

（1）年齡在28—45周歲，可根據實際情況適當放寬；
（2）具有一定的業務、管理經驗和培訓輔導能力，熱愛銷售管理工作；
（3）具有一定的協調與公關能力、市場策劃與開拓能力和領導能力；
（4）熟悉業務產品和銷售特點；
（5）公司規定的其它條件。

三、其他

（1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德；
（2）具有與擬聘職位相匹配的專業、學歷、任職經歷及能力素質，身心健康；
（3）符合履職回避有關管理要求；
（4）符合其他公司相關招募要求。