工作職責:
1、組織制定公司發展規劃、年度計劃;組織部門年度計劃的編制,經審批后組織實施。
2、組織公司制度流程的建立、執行與修訂;組織部門制度流程的建立、執行與修訂。
3、組織制定公司戰略規劃,落地實施,及評估與調整。
4、組織制定及修定公司組織架構,明確各部門的職責分工。
5、組織公司各項經營活動的開展,推動重大項目落地,特別是需多部門協調、配合的項目。
6、負責行政人事各項工作的管理、監督,建立和完善管理體系。
7、負責制定人力資源規劃,經審批后實施。
8、負責重難點崗位的引進工作,拓展招聘渠道。
9、組織開展企業文化建設。
10、對公司的經營管理活動進行分析并編制分析報告。
11、協助公司領導和其他部門做好經營管理工作,提高經營管理水平。
12、負責本部門團隊建設工作,指導、檢查、考核、激勵、培養、關懷本部門員工。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,本科及以上學歷,工商管理及相關專業。
2、8年以上企業管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。
3、具有較強的系統思維能力、組織協調能力、文字表達能力、計劃能力、溝通能力、應變能力、分析及解決問題的能力;具有一定的項目管理與運營管理的能力。
4、具備人力資源中級證書。
薪資福利:
月薪+年終獎+社保+節日福利+年度旅游+春節紅包+帶薪年休假
作息時間:
8:30—17:30,周末雙休,法定節假日按國家規定休假