工作職責:
1、執行一般員工級招聘流程,包括簡歷篩選、安排筆試和面試、資料收集和審核等。
2、協助行政人事主管開展培訓工作,包括輪崗培訓及后備人才培養工作。
3、負責績效考核的基礎工作,初審工作計劃、總結和績效表。
4、負責員工社保、公積金辦理。
5、負責員工福利采購,包括端午、中秋福利及年度旅游/體檢、年會方案及落實。
6、負責員工關系工作的開展,包括入離轉調手續辦理、勞動合同續簽、員工檔案管理等。
7、負責辦公環境、辦公秩序的維護。
8、負責辦公用品、辦公設備的采購、發放等管理工作;負責固定資產管理;負責圖書、報刊管理。
9、負責組織制度匯編及各類文檔整理歸檔;行政資質年檢。
10、車輛管理監督,包括年檢、保險、維保、加油、清潔等。
11、負責文件收發、來電接聽、來訪接待等工作。
12、負責微信公眾平臺更新及運維;負責QQ群、微信群、釘釘管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業
2、1年以上人力資源管理工作經驗
3、具有一定的組織協調能力、文字表達能力、計劃能力、溝通能力、分析及解決問題的能力;執行力強。
薪資福利:
月薪+年終獎+社保+節日福利+年度旅游+春節紅包+帶薪年休假
作息時間:
8:30—17:30,周末雙休,法定節假日按國家規定休假