崗位職責(zé)：
1、通過(guò)公司客戶資源進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶經(jīng)營(yíng)，主要營(yíng)銷方式通過(guò)官方客服，企業(yè)微信營(yíng)銷，線下產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，移動(dòng)云app多元營(yíng)銷平臺(tái)確保績(jī)效達(dá)成。
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)，整合客戶資源通過(guò)對(duì)客戶健康及財(cái)富管理需求進(jìn)行產(chǎn)品和方案推薦與宣導(dǎo)，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤與管理，錄入咨詢信息。
3、依托集團(tuán)“醫(yī)養(yǎng)康寧”四位一體戰(zhàn)略充分利用泰康醫(yī)養(yǎng)優(yōu)勢(shì)、投資優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)為日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)家庭人群提供專業(yè)的健康管理和財(cái)富管理咨詢與服務(wù)，為高凈值客戶提供全生命周期，全財(cái)富周期的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)管理服務(wù)。
任職資格：
1、年齡25-45周歲，大專以上學(xué)歷，性別不限，勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新。
2、具備較好的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力、和外聯(lián)能力。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、主動(dòng)銷售意識(shí)強(qiáng)烈、性格開(kāi)朗，善于電銷和面談溝通能力
工作時(shí)間：
8:30-17:30，周末雙休，法定假日根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一放假標(biāo)準(zhǔn)，帶薪年假。薪資福利：
1、基本薪資（3000-16000）＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋方案獎(jiǎng)勵(lì)+續(xù)期津貼+年終獎(jiǎng)金（全年業(yè)務(wù)績(jī)效或管理津貼總和乘以13%）+星級(jí)加傭方案+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+師傅輔導(dǎo)津貼+內(nèi)薦獎(jiǎng)金；
第一年HWP健康財(cái)富規(guī)劃師綜合薪資10W—15W第二年HWP高級(jí)合伙人綜合薪資20W-30W第三年HWP
資深企業(yè)家平均年薪50W+
2、六險(xiǎn)二金，過(guò)節(jié)禮品，高溫補(bǔ)貼，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，續(xù)期津貼，員工體檢，國(guó)內(nèi)外旅游，師傅輔導(dǎo)津貼，長(zhǎng)期服務(wù)津貼，崗前免費(fèi)培訓(xùn)等。
3、分公司各類激勵(lì)方案（黃金、獎(jiǎng)金、電子產(chǎn)品、家用電器、購(gòu)物卡等?
4、晉升機(jī)制：每季度考核晉升，表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級(jí)晉升；有管理能力者，可競(jìng)聘管理職，晉升主管，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等