2. 崗位職責(社招方向）
1）社招項目交付：負責道通社會招聘的全流程執行，包括需求對接、職位發布、簡歷篩選、人才吸引、筆試/測評協調、面試安排、Offer發放等。
2）候選人吸引與運營：通過線上線下渠道（如招聘平臺、社交媒體、相關社群等）觸達目標候選人，推廣道通雇主品牌。
3）維護社招人才庫：持續跟進高潛力候選人的入職意向。
4）數據與流程優化：監控社招關鍵指標（如簡歷轉化率、Offer接受率等），分析問題并提出改進方案。
5）跨團隊協作：與業務部門、HRBP緊密配合，明確崗位需求及用人標準。協調內外部資源（如外包供應商、測評機構等）提升招聘效率。