【本HRBP崗服務于我司希臘移民業務銜接的希臘房地產開發公司，管理跨國房地產經營團隊】
崗位職責：
1.招聘實施：根據公司發展策略合理制定組織架構與招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織并執行面試，跟蹤面試結果，提供招聘分析報告；
2.員工入職及合同管理：辦理入職相關手續，員工檔案管理，以及勞動合同簽訂、續訂等管理；
3.試用期管理及離職管理：科學制定和落實試用期員工考核管理辦法，及時并高效進行試用期員工淘汰與轉正；協助總經理組織進行員工離職分析并制定控制離職率行動計劃并跟蹤執行；
4. 深入了解公司運營及業務開展方向，制定各部門流程制度，崗位說明書、工作SOP等；
5.培訓計劃與實施管理：調查分析培訓需求，編制培訓計劃，并組織實施培訓，包括新員工入職培訓、在崗培訓等；
6.員工關系管理：策劃組織員工日常團建活動（月度活動、出游、年會等），日常溝通解決員工投訴、離職等相關問題；
7.績效管理：制定科學的績效考核辦法和指標管理，優化跟進各部門績效及KPI目標設定、輔導、評估和達成；
8.薪酬體系管理：搭建制定各部門各崗位薪酬體系，晉升制度，科學合理實施；
9.帶領主導各部門各崗位人員日度、周度、月度等周期性工作匯報方式，組織日常工作會議召開，協助團隊推進業務及項目順暢發展。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學相關專業；
2.五年以上人力資源全模塊經驗，三年以上管理經驗。
3.大學英語六級以上證書，掌握基本的英文聽說讀寫，英語可作為工作語言最佳。
4.有房地產開發行業，項目管理經驗或跨國企業HR相關經驗者優先；
5.掌握面試技巧、offer技巧
6.具備一定的員工關系、勞動糾紛處理經驗
7.親和力強，有大局觀，細心和積極獨立的思考能力。
8.熟練掌握office辦公軟件 ，特別是Excel和PPT
9.高情商，適應快節奏變化，具備抗壓能力與結果導向思維。
福利待遇：
薪資+年休假+五險一金+節日福利+跨國旅行+海外學習+14薪+獎金+定期團建+可選擇海外假期和工作時間
工作時間:
9:15-17:30，周末雙休