崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;
- 執(zhí)行并完善公司的績效管理體系;
- 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持;
- 員工關(guān)系處理;
- 參與制定并實施人力資源相關(guān)政策、制度。
崗位要求:
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源2個板塊及以上;
- 年齡35歲以下,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備良好的文字表達(dá)能力者優(yōu)先。