崗位職責：
1、負責薪酬前端數據的處理、核算、審核；
2、負責員工工資、福利費用的核算，確保薪資的準時無誤發放；
3、負責系統薪酬績效數據的維護和更新，確保數據的準確性和安全性；
4、完成系統工資運算，跟進核算工資結果數據審批及發放前處理；
5、負責各類薪酬臺賬、成本報表、報盤表的生成與核對；
6、負責客戶的費用核對及賬單制作工作；
7、薪酬支付單據制作與財務流程落地，提交并跟進薪酬發放相關流程的審批；
8、處理薪酬發放失敗案例，協同資金崗修正員工卡號信息，跟蹤發放結果；
9、處理員工的問題咨詢；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL函數的運用，熟練掌握薪酬核算邏輯；
3、具備較強的執行力，良好的溝通和學習能力，細心嚴謹，抗壓性強，具備團隊協作精神；
4、有社保和薪酬工作經驗者優先；