人員要求：

1.3年以上預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析或績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)、大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.主導(dǎo)或參與過(guò)預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控、績(jī)效考核全流程工作，具備預(yù)算信息化系統(tǒng)（如SAP、用友）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如SAP、Excel、Word等。
3.精通預(yù)算編制、分解及動(dòng)態(tài)調(diào)整，能獨(dú)立設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)及考核體系。熟練運(yùn)用Excel、Power BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)建模與報(bào)告撰寫能力；
4、熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理、成本管控及業(yè)財(cái)融合模式，能協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化資源配置。
5.邏輯清晰，原則性強(qiáng)，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制、動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分析工作。