【急聘】人力資源經(jīng)理（互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)）
【崗位職責(zé)】
1. 招聘管理：
? 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)人才招聘（重點(diǎn)崗位：醫(yī)生資源運(yùn)營(yíng)、藥品供應(yīng)鏈、技術(shù)研發(fā)、電商運(yùn)營(yíng)等）；
2. 績(jī)效考核：
? 制定符合互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)特性的績(jī)效考核方案；
? 主導(dǎo)OKR/KPI體系落地，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)量化指標(biāo)；
? 定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出人才優(yōu)化與組織效能提升建議。
【任職要求】
1. 硬性條件：
? 本科及以上學(xué)歷，5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，至少3年互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)療行業(yè)背景；
? 精通招聘全流程，有醫(yī)生/藥師/供應(yīng)鏈等崗位成功招聘案例；
? 熟練掌握績(jī)效考核工具（OKR、BSC、360評(píng)估等），具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維。
2. 加分項(xiàng)：
? 熟悉《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《藥品網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)督管理辦法》等法規(guī)；
? 有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、醫(yī)藥電商、健康管理平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
? 具備醫(yī)療行業(yè)人脈資源（醫(yī)院、藥企、醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)等）。