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            更新于 10月1日

            通信項目采購經理

            1-2萬
            • 濟南歷下區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電子元器件消費電子產品3C電子產品通信/網絡設備電子/半導體/集成電路電子設備制造
            項目經理
            一、核心職責:
            確保產品從設計到量產的全流程按計劃、按預算、按質量要求順利推進。
            二、必備能力:
            1、項目計劃與進度管理能力:精通甘特圖等工具,能制定詳細的項目時間表,并嚴格跟蹤關鍵路徑。
            2、供應鏈與生產知識:熟悉模具(開模周期、試模)、SMT貼片、組裝、測試等整個生產流程。
            3、質量管控能力:了解可靠性測試標準(如高低溫、跌落、靜電),能跟進工廠的質檢報告,處理生產異
            常。
            4、風險識別與管控能力:能預判項目風險(如元器件缺貨、模具修改、產能不足)并制定應對方案。
            5、卓越的溝通與推動能力:作為信息樞紐,對內向管理層和產品經理匯報進度,對外驅動工廠、檢測機構
            等供應商按時完成任務。
            6、文檔管理能力:規范管理項目中的所有文件,如BOM表、圖紙、合同、檢測報告等。
            三、具體工作內容:
            1、制定項目計劃:根據產品需求,制定從開模到量產交付的詳細WBS(工作分解結構)時間表。
            2、流程跟蹤:每日/每周與工廠對接,跟蹤設計、開模、打樣、測試、生產等每個環節的進度。
            3、組織會議:定期召開項目例會(內部、與工廠),同步進度,解決卡點問題。
            4、資源協調:確保項目所需資金、人員、物料到位。
            5、質量控制:跟進工廠的試產報告、全項檢測報告(如3C、入網許可),確保質量達標。
            6、成本與訂單管理:跟蹤項目實際支出,管理生產訂單的下達與交貨。
            7、返單管理:優化返單流程,縮短交貨周期。
            四、具體要求:
            1、具備消費電子、通訊終端行業的項目經理/項目工程師管理經驗
            2、必須有完整的硬件產品(最好就是手機、路由器、隨身WiFi等)從0到1量產經驗。
            3、能為企業帶來成熟的項目管理方法、流程和供應鏈資源。
            4、能夠為公司從零搭建起一套規范的產品開發項目管理體系。

            工作地點

            濟南歷下區金星龍盛大廈11樓

            職位發布者

            王女士/人事總監

            剛剛活躍
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            公司Logo山東置信數字技術有限公司
            山東置信數字技術有限公司(簡稱“山東置信”),是一家致力于移動通信、物聯網、技術研發、電商、直播帶貨等多元化發展企業。公司已成為煙臺市互聯網發展先進企業,先后榮獲國家高新技術企業,軟件企業,國家質量管理企業等榮譽。公司自主開發的通信運營商號卡Erp訂單管理系統-飛鴿傳書,全方位鏈接運營商+電商平臺+微分銷+財務數據管理,打造一流的號卡銷售管理平臺。物聯網領域,公司自主開發的物聯網連接管理平臺-無界云,能提供全生命周期管理、資費管理、賬單管理、流量池、流量監控、多運營商接入、短信API等高效安全便捷功能。公司秉承科技技術創新為第一生產力,將持續在物聯網應用方案方向為客戶提供快捷應用開發、設備連接、設備管理、數據管理等功能,向行業客戶提供一站式解決方案服務,提升大數據價值運營,幫助客戶管理連接從而實現業務升級。公司堅持十年通信運營商行業深耕,與中國移動、中國聯通、中國電信建立了良好的深度合作關系,同時成為天貓、京東、拼多多等電商平臺Top合作商家。置信一直在前進的路上,在未來5G時代,山東置信將繼續發揮匠人精神,為客戶創造優質服務,為員工創造幸福生活,為社會創造偉大價值。企業使命:溝通萬物,智能互聯。企業愿景:為客戶創造優質服務,為員工創造幸福生活,為社會創造偉大價值。企業價值觀Honour尊重客戶Trust信任伙伴Responsibility社會責任Integrity誠信正直2、業務領域通信運營商:中國移動、中國電信、中國聯通物聯網:物聯卡、物聯網方案、技術研發電商:天貓、京東、拼多多3、用人理念:人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富。公司注重人才的引進和再培養,重視技術培訓和業務培訓,增強員工在工作上的實際操作能力。我們擁有一支年輕的員工隊伍、一個和諧、奮進的工作氛圍、一種共同發展的團隊精神。為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才。
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