崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定倉儲部發展規劃,完善倉儲物流業務的規劃設計;
2、設計合理的倉儲物流體系,保障高效運營,優化流程,整合倉儲物流資源,實現價值最大化;
3、設計及完善倉儲管理的各項流程和標準,建立規范作業標準及流程,提高效率,降低成本,并確保倉庫工作的按時順利完成、完整的物流倉儲操作細節;
4、編制倉儲物流年度預算及人員編制計劃,制定有效的薪酬績效考核方案;
5、推進物料快速高效高質的入庫、配貨、出庫,確保客戶交期;
6、提升內部管理,降本增效,提升內部周轉效率,降低浪費;
7、制訂本部門人才培養計劃,指導、培養下屬不斷改善績效、提高技能,建設高效能團隊;
8、負責本部門運營數據匯總統計、分析和反饋,優化庫存分布策略,統計滯銷庫存并提交可行性推進處理方案;
9、負責人力成本、運輸成本控制,提供工時匯總、運輸成本核算基礎數據,并負責提高人工作業效率、考核各貨運公司服務質量。
10、規劃倉儲運營指標數據看板和計算邏輯,配合產品、技術完成系統搭建和指標輸出,并能根據指標制定運營策略,如周轉率、時效、滯銷占比、異常比率等;
11、負責本部門各類設備的維護、保養及維修的管理工作。
12、協調處理正常工作流程之外的事項和可能影響公司利益的重大事項。
任職要求:
1. 統招大專及以上學歷。
2.年齡25-38周歲之間,至少三年以上倉庫管理工作經驗,管理倉庫4000平以上,帶團隊不低于30人。
2. 有加工制造業行業、大廠工作經驗優先
3.熟練使用Office辦公軟件及WMS系統。
4.具備有良好的庫房物流規劃能力,物流項目管理能力,有復雜物流場景改進經驗。
5.能吃苦耐勞,工作踏實,執行力和責任心強;有良好學習能力和溝通能力,有良好的團隊協作意識。