崗位職責(zé)：
1、根據(jù)研發(fā)、生產(chǎn)需求制定采購(gòu)計(jì)劃，確保原輔料及時(shí)供應(yīng);跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度，處理各類異常情況，保障連續(xù)生產(chǎn)；
2、開(kāi)發(fā)、評(píng)估和維護(hù)原輔料、備品備件的供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商名錄:定期審核供應(yīng)商資質(zhì)、技術(shù)能力、質(zhì)量體系及交付能力，優(yōu)化供應(yīng)鏈穩(wěn)定性；
3、分析市場(chǎng)行情，掌握材料價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)，制定成本優(yōu)化策略，與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款條款及交貨周期隆低采購(gòu)成本；
4、協(xié)同質(zhì)量部門對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收；確保采購(gòu)流程符合質(zhì)量管理體系、行業(yè)法規(guī)與公司規(guī)定；
5、監(jiān)控庫(kù)存水平，避免呆滯料或短缺風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；
6、與研發(fā)、生產(chǎn)、工藝部門對(duì)接，支持新物料選型、替代方案評(píng)估及BOM優(yōu)化;參與產(chǎn)品降本項(xiàng)目，提供供應(yīng)鏈端解決方案；
7、定期匯總采購(gòu)數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告，然練使用ERP系統(tǒng)管理采購(gòu)全流程數(shù)據(jù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉使用ERP系統(tǒng)，精通辦公軟件、采購(gòu)管理工具和成本分析方法；
4、談判能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成議價(jià)及合同簽訂；
5、邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。