工作職責:
1、牽頭組織編制公司三年發展綱要,主導制定一年發展計劃,結合行業趨勢與社會變化優化戰略落地路徑。
2、統籌跨部門重點工作的會議決議跟進,每周形成清單;統籌運營信息收集處理,推動公司決策高效執行。
3、統籌公司總部及分部、籌建中機構的運營管理,對齊公司財務、研發、市場拓展等戰略布局。
4、領銜推動新項目拓展,協調資源配置(組建團隊、搭建機制),跟進項目至獨立運行盈利。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下。
2、具備出色的項目統籌能力、決策輔助能力及風險預判與防控能力。
3、學習能力與行業洞察力突出,可敏銳捕捉社會動態及行業發展機遇與變化。
4、具備優秀的跨部門溝通協調能力與團隊領導力,可有效推動復雜工作落地,抗壓能力強。
5、具備團隊管理、跨部門管理經驗者優先。