1、負責搭建并落地企業培訓體系,圍繞建材家居產品知識、裝飾裝修工藝標準、終端銷售技巧等核心領域,開發定制化培訓課程(如產品賣點解析、家裝設計流程、客戶服務規范等)。
2、獨立組織內部培訓,包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理層能力培訓等,確保年均培訓覆蓋企業200+員工,且培訓效果可量化(如考核通過率、技能提升轉化率)。
3、調研行業動態與企業業務需求,定期更新培訓內容,確保課程貼合建材家居市場趨勢。
4、跟蹤培訓后效果,通過訪談、考核、業績數據復盤等方式評估培訓價值,輸出培訓效果報告,并根據反饋優化培訓方案。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、市場營銷或建材家居/裝飾裝修相關專業優先。
2、2年以上企業培訓工作經驗,需具備建材家具或裝飾行業培訓經驗,且有200人及以上規模企業培訓體系搭建或落地經驗。