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            更新于 10月13日

            華潤CBD片區+六險+團建+節日福利

            6000-12000元
            • 濟南市中區
            • 1-3年
            • 高中
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            住宅房產商業房產辦公房產別墅二手房新房房地產中介租賃服務
            職位描述
            1、負責房產信息資源收集,線上渠道進行信息推廣及維護,專業解答APP線上客戶咨詢;
            2、時間是自由的:彈性工作,不坐班,可以接孩子。
            3、培訓是免費的:沒經驗? 入職安排師傅一對一幫帶。
            4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升,有能力你就升!
            5、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節日福利,讓你生活工作兩不誤!
            [我們需要這樣的你]
            1、年齡24-40,有能力你就來.
            2、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗
            3、根據客戶需求,為客戶提供優質專業的線下看房體驗,促成買賣雙方交易達成。
            4、有無經驗均可,善于溝通,有團隊意識
            [福利待遇]
            ①新人入職級別A0起至A10 ,有同行業經驗可總經理特批定級,定薪;
            ②行業內高底薪高提成,底薪3000+最高70%,
            ③職位福利:定期團建、五險一金、績效獎金、試用期提前轉正、無官僚風氣、多次晉升機會
            ④職位亮點:牛人帶隊,時間自由,工作氛圍輕松。

            工作地點

            市中區濟南華潤城紫云府21世紀不動產

            職位發布者

            任女士/人事經理

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo山東錦澤房地產經紀有限公司
            二十一世紀不動產是1971年成立,現有48年的歷史,是全球最早的房地產經紀公司,母公司Realogy是全球500強品牌,業務覆蓋全球93個國家和地區,在全球擁有14,500家加盟店,268,000名經紀人。二十一世紀不動產2000年進入中國,總部位于北京市朝陽區。全國有129個城市,6003家門店,近5萬名經紀人。2005年進入濟南,現濟南有300多家門店。C21錦澤:于2007年加入21體系,在2017年代理整個濰坊市場,公司經過12年的發展,濟南及濰坊現已發展至60余家門店,1,000余人的銷售團隊。錦澤濟南的主營商圈特色項目為學區房,我們覆蓋了市中區、槐蔭區的新房、二手房買賣及租賃等中高端社區。在濟南西南部住宅商圈市場占有率為60%-70%,遙遙領先,在濟南房產服務行業位居前三。公司注重人才發展與規劃,培養了50余人的中高層管理者,且現有在職認證講師50余人。全球知名房產品牌:根據全球知名的市場咨詢和調研公司---杰迪保爾(J.D.Power)的數據顯示:21世紀不動產連續20年斬獲全球房產經紀品牌知名度第一。全球特許經營年限歷史悠久:擁有48年特許經營經驗,特許經營體系成熟、完善。采用類直營加盟模式:2016年初,把強管控新模式命名為“M+”模式。M+模式讓信息資源共享,有效地促進經紀人及門店間的合作成交。完善的系統化培訓體系:在培訓方面,C21一直被冠以中國房地產經紀從業人員的“黃埔軍校”,行業中約90%的高管都學習過C21的培訓課程。強大的互聯網工具支持:目前擁有面向C端客戶的C21房產在線。C21房產專家;針對門店移動化辦公的酷經紀人、酷BOSS系列的APP。積極促進跨品牌合作:與貝殼平臺上的其他品牌實現房源合作,加快房源流轉,提升門店成交效率和產能。覆蓋國內大部分主要城市:截至4月30日,已進駐129個主要城市,擁有6003家門店、近5萬名體系成員。全網客戶強大的流量加持:與房天下、京東、今日頭條、諸葛找房、兔博士等平臺建立合作,全方位增強獲客能力。我們的使命:創造完美客戶體驗;從業人員自我價值實現;房產經紀行業領先;促進房地產事業平衡發展。公司弘揚正氣,營造良好的環境和氛圍,建立和不斷優化企業每位成員上升和發展的機制,幫助企業每位成員不斷進步,實現自我價值,公司也不斷追求更高成就,進而推動行業進步,使企業及我們每位成員贏得他人尊重、行業尊重、社會尊重。我們的人才理念:積極進取、公平競爭、共享成長。公司為企業員工的選拔和培養創造公平的競爭環境。
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