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            更新于 9月30日

            六險+冠軍門店+節日福利免費獲客/接受小白

            5000-10000元
            • 濟南市中區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            住宅房產
            1、主營中海、二環南商圈沿線的高端樓盤銷售:濟南最專業的的新房代理,二手房代理,案值高,學區好,換手率高,濟南最好的商圈!
            2、店內主要負責人、團隊帶領人專業房產銷售經驗近20年,更是擁有IMA全國認證十強講師坐鎮!客戶基礎好,銷售經驗佳,帶你發財帶你飛!
            3、門店位置皆處于客流量最大位置,投入成本高,辦公環境好。坐等客戶上門就有高收入!
            4、全濟南最好平臺,提點高,競爭力強。不管你是新手小白還是行業內精英。只要你肯加入,只要你肯付出,在我們的平臺歷練下,你會發現人生原來還有這么多的驚喜!
            5、我們的業務平均年收入從10萬-100萬,還在等什么?來這里發現優秀的自己!
            除此之外,另有:
            一、福利:入職員工,繳納五險+商業保險(自選)。
            二、薪資:底薪2000無責+績效1000;帶薪年假。
            三、福利:員工租房、買房、租住房屋,服務費享受員工折扣價。
            四、福利:員工享有定制禮物。享有免費出國游。
            六:晉升渠道:經紀人—組長—店長—商圈經理—大區經理。
            七:學習:培訓,免費定期培訓。
            八:正常工作時間
            九:工作地點:二環南沿線;魯能領秀城;華潤、南北康、綠地新里程、萬科、中海等高端房產商圈。

            工作地點

            濟南市中區中海國際社區

            職位發布者

            魏春影/HR

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo山東錦澤房地產經紀有限公司
            二十一世紀不動產是1971年成立,現有48年的歷史,是全球最早的房地產經紀公司,母公司Realogy是全球500強品牌,業務覆蓋全球93個國家和地區,在全球擁有14,500家加盟店,268,000名經紀人。二十一世紀不動產2000年進入中國,總部位于北京市朝陽區。全國有129個城市,6003家門店,近5萬名經紀人。2005年進入濟南,現濟南有300多家門店。C21錦澤:于2007年加入21體系,在2017年代理整個濰坊市場,公司經過12年的發展,濟南及濰坊現已發展至60余家門店,1,000余人的銷售團隊。錦澤濟南的主營商圈特色項目為學區房,我們覆蓋了市中區、槐蔭區的新房、二手房買賣及租賃等中高端社區。在濟南西南部住宅商圈市場占有率為60%-70%,遙遙領先,在濟南房產服務行業位居前三。公司注重人才發展與規劃,培養了50余人的中高層管理者,且現有在職認證講師50余人。全球知名房產品牌:根據全球知名的市場咨詢和調研公司---杰迪保爾(J.D.Power)的數據顯示:21世紀不動產連續20年斬獲全球房產經紀品牌知名度第一。全球特許經營年限歷史悠久:擁有48年特許經營經驗,特許經營體系成熟、完善。采用類直營加盟模式:2016年初,把強管控新模式命名為“M+”模式。M+模式讓信息資源共享,有效地促進經紀人及門店間的合作成交。完善的系統化培訓體系:在培訓方面,C21一直被冠以中國房地產經紀從業人員的“黃埔軍校”,行業中約90%的高管都學習過C21的培訓課程。強大的互聯網工具支持:目前擁有面向C端客戶的C21房產在線。C21房產專家;針對門店移動化辦公的酷經紀人、酷BOSS系列的APP。積極促進跨品牌合作:與貝殼平臺上的其他品牌實現房源合作,加快房源流轉,提升門店成交效率和產能。覆蓋國內大部分主要城市:截至4月30日,已進駐129個主要城市,擁有6003家門店、近5萬名體系成員。全網客戶強大的流量加持:與房天下、京東、今日頭條、諸葛找房、兔博士等平臺建立合作,全方位增強獲客能力。我們的使命:創造完美客戶體驗;從業人員自我價值實現;房產經紀行業領先;促進房地產事業平衡發展。公司弘揚正氣,營造良好的環境和氛圍,建立和不斷優化企業每位成員上升和發展的機制,幫助企業每位成員不斷進步,實現自我價值,公司也不斷追求更高成就,進而推動行業進步,使企業及我們每位成員贏得他人尊重、行業尊重、社會尊重。我們的人才理念:積極進取、公平競爭、共享成長。公司為企業員工的選拔和培養創造公平的競爭環境。
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