崗位職責:(Job description)
1、培訓規劃:根據地區部月度培訓計劃，結合區域業務培訓訴求，制定區域月度培訓規劃，包括費用預算、培訓執行、效果評估等:
2、培訓授課:圍繞產品上市，負責區域銷售人員(代表類/督導/導購員）合作伙伴的課堂培訓授課及門店貼柜銷售培訓，以及大型訂貨會.發布會講解等;
3、教材開發:結合區域業務需求開發相應課程/話術，對地區部發放的教材進行本地化調整適配
4、培訓評估:課堂考試、電話抽查、門店檢核等培訓評估形式;
5、人才發展及項目運營:根據區域發展需求做人才培養和人員梯隊建設同時根據業務需求設計相應培訓項目，包括需求調研、項目規劃、項目執行、閉環檢核等。
能力要求(talent requirement
1、學歷要求:大專及以上學歷
2、有手機終端市場2年以上培訓經驗
3、良好的授課技巧、具備全產品全生命周期的培訓規劃能力4、熟練使用OFFICE辦公軟件
5、良好的抗壓能力、較強的自驅力及執行力