作為上海、杭州、南京區域人力工作聯絡人，配合人力中心及區域分管領導落地各類人力資源工作。
崗位職責：
1、招聘與錄用：根據業務發展需要制定合理的招聘計劃并具體執行；
2、培訓與發展：依據人才培養及發展需要，有針對性地開展各類培訓，包括專業技能、管理能力等，確保員工履職能力不斷提升；
3、績效管理：結合實際制定績效考核制度并監督實施，充分調動員工工作積極性；
4、員工關系：處理員工入轉調離等工作，協調員工關系，增強團隊凝聚力；
5、薪酬福利：負責員工考勤、工資、獎金及福利發放相關工作；
6、區域人力工作協調：配合總部人力中心，確保各類信息上傳下達高效及時；
7、業務發展賦能：識別區域業務發展過程中所需要的人力資源類支持，配合區域分管領導制定有效方案，賦能業務發展；
8、領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源類相關專業；
2、3年以上人力資源管理工作，至少熟悉2-3個模塊，有醫療器械流通行業經驗者優先；
3、良好的責任心、出色的溝通協調能力即問題解決能力；
4、一定的抗壓能力，適應階段性出差。