1、負責部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責招聘工作,包括簡歷篩選、面試、組織復試等工作全面跟進;
3、負責處理員工社保公積金繳納及理賠工作,避免各種勞動風險及糾紛。
4、負責按時制作工資報表,完成因試用、轉正、轉崗、升降職、獎勵帶來的個別員工工資變動。
5、負責部門行政事務性工作,包括固定資產管理、出勤管理等;
6、負責組織起草或協調部門各項規章制度的實施及反饋;
7、負責小組人員的現場管理及報表反饋及匯總。
8、完成上級領導安排的其他工作
人員要求:
1.大專及以上學歷(有經驗者優先)
2.有責任心,細心,有耐心
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00